CODIGO ÉTICO DE CONSULING PUNTO DE VENTA, S.A.

El presente Código Ético determina los principios y valores de comportamiento empresarial por los que se rige CONSULTING PUNTO DE VENTA, S.A. y fija un compromiso público para su cumplimiento.
Los siguientes principios que engloban el ámbito social, medioambiental y de prácticas empresariales justas, constituyen las reglas de conducta empresarial aplicables a todo el personal de CONSULTING PUNTO DE VENTA, S.A., desde la Dirección hasta los empleados.

1. CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS, LEYES Y REGULACIONES
CONSULTING PUNTO DE VENTA, S.A., se caracteriza por el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables en todos los países en los cuales desarrolla sus actividades de negocio.
Además, son de obligado cumplimiento todas las normas y regulaciones internas que sean aplicables una situación determinada. Dichas normas internas son específicas de CONSULTING PUNTO DE VENTA, S.A. y pueden ir más allá de los requisitos de la ley.

2. CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA SOCIAL Y LABORAL
CONSULTING PUNTO DE VENTA, S.A. respeta las leyes laborales aplicables, incluyendo el pago adecuado de salarios y rechaza en todo momento el trabajo forzado o realizado por menores de edad.
Este compromiso implica:

  • Cumplir los derechos fundamentales y las prohibiciones legales relativas a esclavitud y trabajo infantil, así como evitar cualquier tipo de discriminación.
  • Tomar decisiones laborales considerando únicamente el mérito individual y evitando discriminar
    debido a cualquier característica individual tal como la edad, raza, nacionalidad, etnicidad, religión, capacidad diferente, estado civil u orientación sexual entre otros.
  • Reconocer el derecho a la libertad de asociación.
  • Proveer un ambiente de trabajo seguro, sano, productivo y digno.
  • Respetar absolutamente las diferencias y opiniones de los demás con la consecuente prohibición de todo tipo de acoso y discriminación.

3. RESPETO POR EL MEDIO AMBIENTE
CONSULTING PUNTO DE VENTA, S.A. vela por el medio ambiente, realizando sus actividades de negocio de una manera medioambientalmente responsable y sostenible para minimizar el impacto de sus operaciones.

  • Mantener un medio ambiente sano, minimizando al máximo sus impactos durante el ciclo de vida del producto (concepción, desarrollo, producción, transporte, uso y reciclado).
  • Mejorar procesos y procedimientos para minimizar el impacto al medio ambiente y a las comunidades en las que operamos.
  • Hacer un uso responsable de los recursos naturales.
  • Gestionar eficazmente los desechos.

4. RESPETO POR LOS DERECHOS HUMANOS.
CONSULTING PUNTO DE VENTA, S.A. lleva acabo su actividad adaptando las medidas adecuadas para prevenir cualquier infracción de los derechos humanos y minimizar impactos a este respecto.
CONSULTING PUNTO DE VENTA, S.A. respeta y apoya el cumplimiento de los internacionalmente reconocidos derechos humanos siguiendo los requisitos establecidos en los UNGP (Principios Rectores de las Naciones Unidas), por lo que quiere hacer extensivo este compromiso a sus proveedores clientes y empleados.

5. PRÁCTICAS EMPRESARIALES JUSTAS.
CONSULTING PUNTO DE VENTA, S.A. y sus proveedores se comprometen con el cumplimiento de las normas éticas en el trato con trabajadores, proveedores, autoridades gubernamentales y de reglamentación. Las formas de actividad ilícita o inapropiada, que incluyen entre otras, corrupción, declaraciones falsas, extorsión, malversación o soborno, están totalmente prohibidas y pueden generar la rescisión de los acuerdos tomados y el inicio de acciones legales.

  • Rechazar cualquier tipo de acto de corrupción o soborno. Todas las operaciones han de ser transparentes, por lo que todas las transacciones deben cumplir con las leyes anticorrupción, incluyendo los requisitos de mantener libros contables y registros completos y precisos.
  • Cumplir las normas comerciales justas en la publicidad, las ventas y la competencia
  • No otorgar ni aceptar regalos, reembolsos, ni cualquier tipo de gratificación en calidad de recompensa para obtener un tratamiento preferencial
  • Realizar un proceso de selección de proveedores y servicios basados en la calidad, necesidad, rendimiento y coste, siempre dentro de los límites legales. Nunca se utilizarán criterios discriminatorios o de favoritismo.
  • Cumplir las leyes relativas a la protección, uso y confidencialidad de datos
  • Evitar los conflictos de interés, es decir cuando los intereses de un empleado o de un tercero
    compitan con los intereses generales de CONSULTING PUNTO DE VENTA, S.A., resolviendo la
    situación de forma justa y transparente.

6. CANAL DE COMUNICACIÓN Y DENUNCIA.
Para realizar cualquier denuncia anónima, acogida a la legislación vigente referente a la ley de
protección de datos, CONSULTING PUNTO DE VENTA, S.A. pone a disposición la siguiente dirección de
email: punto@puntoconsulting.com

firmado:

ADRIÀ BLANC _ CEO

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